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上海医药工业有限公司纪委监督责任(实施细则)
发布时间:2017/6/16
 

上海医药工业有限公司纪委监督责任

(实施细则)

1.协助党委落实主体责任

1)根据上级党委、纪委决策部署,结合本单位实际,向公司党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

2)在党委统一领导下,发挥反腐败组织协调作用,建立健全腐败案件及时揭露、发现和查处机制,整体推进惩治和预防腐败各项工作。

3)协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门,坚持平时抽查、半年督查、年终考核,促进各项任务落实。

2.维护党的纪律

4)坚决维护党章和其他党内法规,严格执行党的纪律,严肃查处违反党纪党规行为。

5)严明政治纪律,切实维护党的团结统一;严明组织纪律,整治组织涣散、纪律松弛现象;严明财经纪律,规范财务管理。

6)加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团、投资公司、医工公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为,确保政令畅通。

3.推进作风建设

7)加大执纪监督问责力度,将明察暗访常态化、全覆盖,及时查处违反作风建设规定的行为,通报曝光典型案例,确保中央“八项规定”、集团“七不准”规定不折不扣地落实。

8)认真履行监督职责,督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查,建立和完善配套措施,逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。

9)强化对各部门履职情况的监督检查,严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。

4.查处违纪违法案件

10)严肃查处发生在领导干部中的违纪违法案件,着力解决发生在职工群众身边的腐败问题。

11)建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制,注重信访调查。坚持抓早抓小,对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询,加强诫勉谈话工作。

5.强化党内监督

12)严格落实党内监督各项制度,定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。

13)加强对党委落实主体责任情况的监督。

14)配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。


落实“两个责任”的保障措施

1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前,公司党委要向上级党委和纪委报告本年度落实主体责任情况,纪委要向上级纪委报告落实监督责任情况,并定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。

2.实行责任清单制度。每年年初,党委和纪委要根据上级有关要求,明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任,明晰具体内容、目标要求和主要措施,形成责任清单,分别上报上级党委和纪委备案。年中,加强动态管理,跟踪督查。年底,对照责任清单,认真总结责任落实情况,主动接受监督。

3.实行签字背书制度。公司各级党组织和纪委对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”,主体责任人和监督责任人要对本单位党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、年度工作总结报告等重要工作进行审核把关,提出审阅意见并签名,作为工作考核和责任追究的重要依据。

4.实行台帐管理制度。各级纪委要建立落实两个责任台帐管理制度,对落实情况实行动态化管理,各单位党组织、纪检部门每半年向公司纪委报送落实责任的量化指标,公司纪委要根据报送的情况,对落实不力的地方和单位,及时进行函询、约谈。

5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴,每年由党委班子成员带队进行检查考核,对存在的问题提出明确意见,并对考核结果进行通报。考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年选取部分党组织主要负责人和纪委主要负责人向公司纪委述责述廉,集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况,并接受纪委委员现场评议和质询。  

7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人,领导班子成员与分管联系部门主要负责同志,每年廉政谈话不少于1次,把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序,提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

8.认真执行约谈、函询、质询制度,对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

9.实行责任追究制度。对不认真履行主体责任和监督责任,导致不正之风长期滋长蔓延,或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,及时进行组织调整,实行责任倒查。实行一案双查制度,在查办违纪违法案件的同时,一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位,做到有错必究、有责必问。 

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